Opleiding
In Company
Maatwerk
In Company: de slimme maatwerkoplossing voor uw organisatie
Wij zijn trots op de opleidingen die we verzorgen. Op de inhoud, de betrokken docenten en op onze gemotiveerde deelnemers. Samen werken we aan één gezamenlijk doel: opleiden voor een veiliger Nederland. Maar voor u of uw HR-afdeling is het best een uitdaging om meerdere medewerkers tegelijk op te leiden. Dan is een In Company-opleiding de ideale oplossing voor u. Hiermee bieden we de kans om een opleiding of combinatie van opleidingen volledig af te stemmen op de wensen van uw organisatie. Lees hieronder hoe dat in zijn werk gaat.
Waarom In Company?
Als opleider begrijpen wij dat elk vraagstuk uniek is en een specifieke aanpak vereist. Wij bieden In Company-opleidingen als maatwerkoplossing om te voldoen aan de behoeften van zowel organisaties als deelnemers. Een IC-traject biedt gemak voor de medewerkers en bespaart tijd, omdat de opleiding op uw eigen locatie kan plaatsvinden. Daarnaast stemmen we de invulling van het opleidingstraject af op de specifieke wensen van uw organisatie. Uw voordelen:
- Flexibiliteit: Kleine groepen en afgestemd op het niveau van uw medewerkers.
- Efficiëntie: Tijdstip, locatie en duur van de opleiding worden in overleg bepaald.
- Maatwerk: Opleidingen kunnen modulair worden aangepast en de inhoud van de opleiding kan in overleg met de inhoudsdeskundige aangepast worden op uw organisatie.
Waarom SOBA?
Wij luisteren naar uw specifieke wensen en ontzorgen u volledig. Onze IC-opleidingen zijn altijd maatwerk: we bieden de mogelijkheid om opleidingen modulair aan te passen en samen een traject samen te stellen dat perfect aansluit bij uw organisatie.
We denken actief mee over praktische zaken zoals de leslocatie en -tijden. Flexibiliteit staat voorop, omdat we begrijpen dat de werkzaamheden tijdens kantooruren zoveel mogelijk moeten doorgaan, terwijl werknemers hun avonden liever vrijhouden.
We denken altijd in het belang van zowel de opdrachtgever als de deelnemer. Voor medewerkers is het soms lastig om direct de meerwaarde van een opleiding te zien, maar meer kennis levert altijd persoonlijke groei op én draagt bij aan het succes van de organisatie.
Meer weten?
Heeft u interesse in een In Company (IC) traject? Neem dan vrijblijvend contact met ons op via onderstaand formulier. Wij denken graag met u mee om een passende oplossing te ontwikkelen voor uw opleidingsvraagstuk.
Onze aanpak
Maatwerk in zes stappen
- Inventarisatie – Leerdoelen, doelgroep en opleidingsbehoefte vaststellen.
- Ontwikkeling programma – Inhoud, casussen en planning afstemmen.
- Offerte & goedkeuring – Kosten, planning en inhoud vastleggen.
- Organisatie & communicatie – Locatie, materialen en deelnemers informeren.
- Uitvoering opleiding – Training volgen en tussentijds evalueren.
- Evaluatie & borging – Feedback verzamelen en vervolgacties bepalen.
Mogelijkheden
- Aanpassen van bestaande opleidingen: We bekijken of een bestaande opleiding aangepast kan worden aan de specifieke eisen van uw organisatie.
- Samenstellen met bouwstenen: Indien nodig combineren we modules en elementen uit verschillende bestaande opleidingen om een passende oplossing te bieden.
- Ontwikkelen van nieuwe opleidingen: Voor geheel nieuwe vraagstukken, zoals NIS-2, ontwikkelen wij opleidingen die volledig op maat zijn.
Meer weten?
Heeft u interesse in een In Company (IC) traject? Neem dan vrijblijvend contact met ons op via onderstaand formulier. Wij denken graag met u mee om een passende oplossing te ontwikkelen voor uw opleidingsvraagstuk.
Praktijkvoorbeelden
Onze klanten komen bij ons met uiteenlopende vraagstukken, zoals:
- "Hoe kunnen we zij-instromers effectief klaarstomen voor een baan in brand- of inbraakbeveiliging?"
- "Is het mogelijk om een in company-training te organiseren over Integriteit en Fraude, zodat onze medewerkers in een vertrouwde omgeving leren?”
- "Welke mogelijkheden zijn er om een opleiding op onze eigen locatie te verzorgen en zo reistijd voor medewerkers te besparen?”
Welke opleidingen zijn geschikt?
Alle opleidingen binnen het assortiment van SOBA zijn geschikt om In Company te verzorgen. Dit kan als standaard programma, maar ook modulair of volledig als maatwerk worden aangepast. MBV en TBV zijn hier bijvoorbeeld bij uitstek geschikt voor. Bij deze opleidingen kunnen medewerkers direct aan de slag met materialen uit hun dagelijkse praktijk. Maar ook een opleiding als Integriteit en Fraude is zeer geschikt vanwege de gevoelige informatie, waarbij de vertrouwelijkheid tijdens een IC-traject beter gewaarborgd blijft.
Zij-instroomtrajecten
“Wij geloven in zij-instroomtrajecten,” aldus Wijnand van Loon, programmamanager bij SOBA. “Als we kunnen voorzien in zowel de klantwens als de wensen van de deelnemers, worden wij daar ontzettend blij van. We starten bij voorkeur met een bootcamp, waarin potentiële kandidaten kennismaken met een opleiding zoals MBV. Na een praktische opdracht wordt samen met de klant bepaald welke kandidaten doorgaan voor het zij-instroomtraject.
>>> voorbeeld Hoppenbrouwers?
Technische trainingen
Wij bieden ook technische opleidingen, zoals NEN 3140, op uiteenlopende locaties. Van kantoren tot marineschepen, onze inhoudsdeskundigen passen de lesstof aan op de werkcontext van de deelnemers.
Meer weten?
Heeft u interesse in een In Company (IC) traject? Neem dan vrijblijvend contact met ons op via onderstaand formulier. Wij denken graag met u mee om een passende oplossing te ontwikkelen voor uw opleidingsvraagstuk.
Contact
Wilt u meer informatie over een In Company traject voor uw medewerkers of een offerte op maat? Vul dan hieronder uw gegevens in en we nemen zo snel mogelijk contact met u op!
