17-12-2025
In de wereld van veiligheid en hulpverlening komen de termen Bedrijfshulpverlening (BHV) en Eerste Hulp Bij Ongevallen (EHBO) vaak voor. Hoewel beide gericht zijn op het verlenen van hulp in noodsituaties, is het belangrijk te weten dat zij een duidelijk andere rol, focus en wettelijke basis hebben.
BHV, of Bedrijfshulpverlening, is een brede taak die voortvloeit uit de Nederlandse Arbowet. Het is een wettelijke verplichting voor elke werkgever om, ongeacht de grootte van het bedrijf, maatregelen te treffen op het gebied van BHV.
De rol van een BHV’er is dan ook veelomvattender dan alleen het verlenen van medische hulp. De focus ligt primair op de directe veiligheid binnen de organisatie.
>Een BHV’er heeft drie kerntaken:
De BHV’er is dus de interne noodorganisatie die is opgeleid om snel en adequaat te handelen om de schade en de gevolgen voor werknemers en bezoekers te beperken. Hun taak eindigt doorgaans wanneer de professionele hulpdiensten (brandweer of ambulance) de situatie overnemen.
EHBO, of Eerste Hulp Bij Ongevallen, is daarentegen een specialistische medische opleiding. Het is geen wettelijke verplichting voor bedrijven, maar een diepgaande training in het verlenen van hulp bij letsel of een plotselinge ziekte.
De focus van een EHBO’er is puur gericht op de medische kant van de hulpverlening. De opleiding is uitgebreider en gedetailleerder dan het EHBO-deel van de BHV-cursus, met meer nadruk op het herkennen van ziektebeelden, het behandelen van diverse verwondingen, en het uitvoeren van reanimatie met een AED.
Een EHBO-diploma is een persoonlijke, uitgebreide kwalificatie die mensen overal kunnen inzetten: thuis, op straat, bij sportevenementen of, natuurlijk, op het werk. Een gediplomeerde EHBO’er heeft de kennis om de eerste, adequate behandeling te geven en het slachtoffer te stabiliseren.
Onder onze veiligheidsopleidingen vind je de BHV en EHBO cursussen.
Het belangrijkste verschil is dus de wettelijke verplichting en de reikwijdte van de taken:
Een BHV’er is vaak de ‘allrounder’ in de bedrijfshulpverlening, terwijl een EHBO’er de ‘medische specialist’ is. Vaak is het voor bedrijven een waardevolle aanvulling om naast de verplichte BHV’ers ook werknemers met een volledig EHBO-diploma in dienst te hebben, om zo een nog hogere mate van medische hulp te kunnen garanderen.