Vacature: HR Coördinator SeSa Groep

Wil jij werken in een rol waarin je niet alleen verantwoordelijk bent voor de uitvoering van HR, maar ook helpt opbouwen en verbeteren? Binnen onze groeiende groep van bedrijven ontstaat behoefte aan meer structuur en professionalisering. Daarom creëren wij een nieuwe functie: HR Coördinator. Je krijgt een stevige operationele basis, maar ook de ruimte om processen te verbeteren en HR verder vorm te geven. Een ideale volgende stap voor een HR-professional die toe is aan meer verantwoordelijkheid. Jouw standplaats is De Meern, met regelmatige aanwezigheid op onze andere locaties.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor een goed lopende HR-administratie van SeSa Groep én speelt een actieve rol in het verbeteren van processen.

Dagelijkse HR-basis

• Beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers
• Verwerken van mutaties (salaris, functie, uren, standplaats)
• Verwerken van verlof- en verzuimregistratie
• Contact met salarisadministratie, arbodienst en externe partijen

Salarisadministratie & regelingen

• Voorbereiden en controleren van salarisverwerking
• Verwerken van declaraties en vergoedingen
• Beheren van leaseautoregelingen

Verlof- & verzuimadministratie

• Registreren van verlof en vrije dagen
• Ondersteunen bij verzuimdossiers conform de Wet verbetering poortwachter

Jouw rol in de ontwikkeling van HR

Door de groei van SeSa Groep is er ruimte en noodzaak om HR verder te ontwikkelen. Jij werkt actief mee aan het verder professionaliseren van HR:

• Structureren en verbeteren van HR-processen
• Ondersteunen van leidinggevenden bij praktische HR-vraagstukken
• Opstellen van HR-rapportages (verzuim, verloop, contractbeheer)
• Opzetten en verbeteren van onboarding, offboarding en standaardprocedures
• Zorgen voor consistente toepassing van regelingen binnen de verschillende bedrijven
• Bewaken van AVG en privacyrichtlijnen

Kortom: De rol start met een stevige operationele component, maar groeit mee richting meer coördinerende en adviserende verantwoordelijkheden

Wat breng je mee?

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau (richting HRM of vergelijkbaar)
• Circa 2-5 jaar ervaring in een brede HR-rol
• Ervaring met personeelsadministratie en salarisprocessen
• Basiskennis van arbeidsrecht, verzuim en AVG
• Ervaring met Exact Online is een pré

Wat bieden we jou?

• Een zelfstandige HR-rol met zichtbare impact en doorgroeimogelijkheden
• Veel ruimte om processen te verbeteren en mee te bouwen
• Werken binnen een gezonde, groeiende groep bedrijven
• Standplaats De Meern, afwisselend met de andere locaties
• Salarisindicatie: € 3.300  –  € 4.300 bruto p/maand (o.b.v. 40 uur)
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Interesse?

Ben jij een gedreven en doortastende professional die operationeel sterk is én graag wil meebouwen aan de toekomst van HR binnen onze organisatie? In deze rol werk je nauwkeurig en gestructureerd, neem je zelfstandig initiatief en schakel je moeiteloos tussen operationele werkzaamheden en advisering. Je communiceert makkelijk met verschillende stakeholders en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie. Daarnaast ben je in het bezit van een rijbewijs.

Mail dan jouw cv met motivatie naar Ymke van Kersen. Voor vragen over de functie kun je bellen naar 030 – 666 777 3 of mail naar y.vankersen@soba.nl

SeSa Groep is hét kenniscentrum voor security en safety in Nederland. De groep bestaat uit acht gespecialiseerde advies‑ en opleidingsbedrijven die hun krachten bundelen om organisaties te helpen bij complexe veiligheidsvraagstukken. Door deze multidisciplinaire aanpak biedt SeSa Groep een compleet pakket aan diensten. Met locaties in De Meern, Schijndel, Vaassen en Waddinxveen bouwen wij dagelijks aan een veiliger Nederland.